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白河农商亚搏体育app党委: 致力“五个聚焦” 提升党建质量
发布时间:2020-04-01 来源:丁帆
    新冠疫情发生以来,为坚决贯彻省联社、安康审计中心有关防控工作部署,积极响应“停工不停学”的号召,统筹推进疫情防控和业务经营“两手抓、两手硬,两战赢”,3月中旬开始,白河农商亚搏体育app依托网络学院平台,以“云考核+云监督”与现场考试测试相结合的方式,开展全行员工的岗位定级,于3月26日完成测算评级。
    成立组织,明确分工。成立2020年度机构及员工等级评定工作领导小组,明确分工,夯实责任,对参与评定工作的部门职责分工、网点员工业务知识考试、技能测试数据及等级确定等内容进行细化。业务知识考试通过网络学院在线答题方式进行,业务技能测试分会计主管对公业务、综合柜员的手工技能及零售业务、客户经理业务知识和技能测试3个方面分批进行,相关部门10余名工作人员深入网点现场督导,确保2020年度员工等级评定工作扎实有序推进,评定结果真实有效。
    准备充分,安全可行。因现场考试不可避免形成人员聚集,为确保网点卫生安全,网点在考试之前对考场环境、设备进行清洁消毒处理,监考及考试人员严格按照疫情防控要求,全程配带口罩,保持距离。同时,为使参加定级的员工熟悉考试规则,保证云端学习APP在线考试(云考核)效果,网络学院管理员提前分发了账号和密码,拟定模拟试题进行了测试。
    远程监督,强化问责。分管领导和纪委办工作人员对员工定级全流程进行监督,统计参试人数到位情况,秉承“公平、公开、公正”的原则,通过视频监控巡查考场纪律,对初评结果提出书面监察意见,对违规违纪行为进行通报处理,用严明的纪律进一步增强约束力和年度岗位定级制度的执行力。
    据了解,白河农商亚搏体育app通过组织全员业务知识考试和业务技能测试,依据人事档案认定的员工资格资历,结合各网点统计上报的员工2019年度工作业绩和2020年工作任务,对照《机构及员工等级管理办法》进行认真细致、客观详实的统计测算。测算评级结果经总行相关职能部门复核,提交总行机构及员工等级管理领导小组,于3月26日最终确定出:一、二类机构8个和10个;一、二级负责人21人和28人;一、二级主管会计分别为9人;一级、二级、三级、初级柜员分别为13人、18人、10人和3人;一级、二级、三级、初级客户经理分别为41人、16人、9人和5人。
    此次机构及员工等级评定工作是白河农商亚搏体育app在战“疫”期间,真正落实按劳取酬、按绩取酬正向激励机制的重要举措,是创新考核工作的一次有益尝试,为进一步提升员工工作积极性、增强服务“三农”本领、强化行业核心竞争力,推进全行实现稳健高质量发展奠定了坚实基础。


  
  
 

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